为进一步深化人事制度改革，完善干部选拔任用机制，拓宽选人用人渠道，激发干部队伍活力。3月27日下午，陕核工勘在三楼会议室召开副总经理市场化选聘大会。集团公司纪委工作部部长崔秦蜀、人力资源部部长游丰、党委工作部（组织部）副部长治蕾出席会议，会议由陕核工勘党委书记、董事长俞红主持。

本次市场化选聘副总经理是陕核工勘着眼未来发展战略，优化领导班子结构，充实管理力量的重要举措。本次选聘严格按照组织报名、资格审查、竞聘演讲、现场答辩、综合评议等程序进行。经过前期的严格审核，共有三名符合条件的中层管理人员进入最终的竞聘环节。

竞聘现场，三位竞聘者按照抽签顺序依次登台，围绕个人工作经历、主要业绩、岗位认知、竞争优势以及未来工作思路与举措等方面进行了精彩的竞聘演讲。他们精神饱满、思路清晰、言辞恳切，充分展示了扎实的专业素养、丰富的管理经验和锐意进取的精神风貌。现场答辩环节，面对与会人员提出的关于战略规划、经营管理、风险防控、团队建设等方面的专业问题，竞聘者们沉着应答、深入剖析，展现了较强的临场应变能力和系统思维。

竞聘结束后，与会人员结合现场表现和日常履职情况对三名同志进行了客观公正的打分。整个选聘过程组织严密、程序规范、纪律严明，并全程接受纪委和职工代表的监督，确保了选聘结果的客观性与公信力。

本次副总经理市场化选聘，不仅为优秀人才提供了展示才华、施展抱负的舞台，也在陕核工勘树立了“重实干、重实绩、重担当”的鲜明用人导向，营造了“比学赶超、奋发有为”的良好氛围。下一步，陕核工勘将持续深化人才队伍建设，健全选人用人、人才培养、激励保障等长效机制，充分激发干部职工担当作为、奋勇争先的内生动力，着力锻造一支政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的高素质干部人才队伍，为陕核工勘实现高质量发展贡献力量。

陕核工勘两级领导班子成员及职工代表参加本次选聘大会。